Saturday 6 January 2018

Fbs - الفوركس -123 - استراتيجية


123 لا مكافأة الإيداع عملاء جدد تتوفر الأموال الإضافية للتداول خلال 7 أيام تقويمية بعد فتح الحساب. في 00:00 يوم 8TH، يتم إغلاق جميع الأوامر المفتوحة تلقائيا، يتم خصم أموال المكافأة من الحساب، يتم إصلاح الربح. بعد إلغاء تفعيل المكافأة، يصبح حساب 8220Bonus 1238221 حساب 8220Micro8221. كيفية الحصول على مكافأة 1. سجل من خلال هذا الارتباط 2. ملء لكم الاسم، والبريد الإلكتروني، ورقم الهاتف، الخ اختيار مكافأة 123 حساب. 3. انقر فوق جميع الشروط تيمس وفتح حساب 4. لا ننسى لتحميل المستندات الخاصة بك في المنطقة الشخصية للتحقق. 5. ستحصل تأكيدا عبر البريد الإلكتروني. ينظم من قبل إفسك و كرفين الحد الأدنى للإيداع. 1 سنت الحد الأدنى للإيداع. 1. 0 الرافعة المالية. تصل إلى 1000 لوت. 0.01 - 100 تنفيذ السوق. 0.03 ثانية مايكرو الحد الأدنى للإيداع. 5. 0 الرافعة المالية. تصل إلى 2000 الكثير. 0.01 - 500 تنفيذ السوق. 0.03 ثانية (التنفيذ الفوري) معيار الحد الأدنى للإيداع. 100 لجنة. 0 الرافعة المالية. تصل إلى 2000 الكثير. 0.01 - 500 تنفيذ السوق. 0.03 ثانية صفر انتشار الحد الأدنى للإيداع. 500 انتشار. 0 نقطة لجنة. بدء 20lot الرافعة المالية. تصل إلى 2000 الكثير. 0.01 - 500 تنفيذ السوق. 0.03 ثانية (التنفيذ الفوري) غير محدود الحد الأدنى للإيداع. 500 لجنة. بدء 20lot الرافعة المالية. تصل إلى 500 لوت. 0.01 - 500 تنفيذ السوق. 0.03 سيكفس ماركيتس إنك لا تقدم خدمات مالية لسكان بليز والولايات المتحدة الأمريكية واليابان 2009-2016 فبس ماركيتس Inc. فبس: سويت 5، غاردن سيتي بلازا، منتين فيو بوليفارد، بيلموبان، بليز، C. A. الترخيص IFSC60292TS15 تحذير من المخاطر. قبل البدء في التداول، يجب أن تفهم تماما المخاطر التي ينطوي عليها سوق العملات وتداول على الهامش، ويجب أن تكون على بينة من مستوى خبرتك. أي نسخ، استنساخ، إعادة نشر، وكذلك على موارد الإنترنت من أي مواد من فبس هو ممكن فقط بناء على إذن كتابي. اتصل بنا. تم قبول طلبك. سيتصل بك أحد المديرين قريبا. طلب معاودة الاتصال التالي لهذا الرقم سيكون متاحا في 00:30:00 خطأ داخلي. يرجى المحاولة مرة أخرى في وقت لاحق كن أول من يعلم الاشتراك في بلوق لدينا في الشبكات الاجتماعية وتكون أول من الحصول على مواد مفيدة للتجار: إشارات تحليلات الأخبار حول المسابقات والترقيات المواد التدريبية

No comments:

Post a Comment